So geht Payroll
- Der Blog -
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Dank staatlicher Förderung – Steuern und Sozialabgaben ade! – und verpflichtenden Arbeitgeberzuschüssen ist die bAV jedem vergleichbaren privaten Vorsorgemodell haushoch überlegen. Wer also clever ist, sorgt mit einer ausgewogenen Mischung aus bAV und privater Vorsorge für den Ruhestand vor. Eine gut gewürzte Altersvorsorge sozusagen.
Natürlich klingt die Verwaltung der bAV für viele Arbeitgeber erstmal so spannend wie ein Zahnarztbesuch. Aber keine Sorge: Mit bewährten Modellen wie der Direktversicherung und smarten digitalen Tools wird der Verwaltungsaufwand zum Kinderspiel. Ein klares Konzept und großzügige Arbeitgeberzuschüsse zaubern zudem nicht nur den Mitarbeitern ein Lächeln ins Gesicht, sondern auch dem Chef – denn glückliche Mitarbeiter sind loyale Mitarbeiter.
Das Betriebsrentenstärkungsgesetz hat schon einiges bewegt, aber es geht noch mehr! Ein flächendeckendes Opting-Out-Modell wäre zum Beispiel der absolute Gamechanger: Alle Mitarbeiter wären automatisch dabei und müssten aktiv widersprechen, um rauszukommen. Das macht nicht nur die bAV populärer, sondern auch das Leben leichter – und zwar für alle!
Die bAV ist nicht nur ein Sicherheitsnetz für die Zukunft, sondern auch ein Magnet für die besten Talente. Arbeitgeber, die sich hier ordentlich ins Zeug legen, punkten nicht nur bei der Mitarbeiterbindung (oder besser gesagt: „Magnetwirkung“), sondern auch beim Recruiting. Die besten Leute kommen freiwillig und bleiben gern, wenn die bAV stimmt.
Mein Rat an alle Arbeitgeber: Macht die bAV zu eurem Trumpf im Ärmel! Mit attraktiven Leistungen und klarer Kommunikation könnt ihr nicht nur die Altersvorsorge eurer Mitarbeiter sichern, sondern auch das eigene Unternehmen fit für die Zukunft machen. Wir brauchen die bAV mehr denn je – denn nur so wird der Ruhestand wirklich zur goldenen Zeit!
“ Ein flächendeckendes Opting-Out-Modell wäre zum Beispiel der absolute Gamechanger: Alle Mitarbeiter wären automatisch dabei und müssten aktiv widersprechen, um rauszukommen. Das macht nicht nur die bAV populärer, sondern auch das Leben leichter – und zwar für alle!
MISTER bAV, wer ist das?
Martin Stolzenburg ist „MISTER bAV®“ und seit fast 30 Jahren ausschließlich als Berater für die betriebliche Altersversorgung aktiv. Seine Kunden finden sich deutschlandweit im Mittelstand wieder. Als geschäftsführender Gesellschafter des Maklers Pro Found – betriebliche Vorsorge GmbH & Co. KG in München beschäftigt er fünf Mitarbeiter, die sich vorrangig um die Verwaltung der bAV-Verträge kümmern.
Regelmäßig wird er von der deutschen Makler Akademie (DMA) als Trainer und Referent gebucht, um das bAV-Wissen an Berufskollegen weiterzugeben.
Privat sitzt Martin Stolzenburg gerne auf dem Rennrad und hat eine Dauerkarte beim FC Bayern Basketball.
Quelle: https://www.misterbav.de/
Jedes Unternehmen muss sich mit betrieblicher Altersversorgung beschäftigen.
Die gesetzlichen Ansprüche von Beschäftigten sind dafür die Grundlage.
Mein Anspruch ist es, die gesetzlichen Anforderungen mit den wunderbaren Möglichkeiten der Gestaltung zu verbinden.
ÜBER DIE AUTORIN
Sina Schmidt
Sina ist Steuerberaterin und berät Mandanten zu komplexen steuerlichen Fragestellungen.
Doch das ist noch nicht alles, denn sie leitet auch ein Lohnservice-Team und ist der Payroll stark verbunden. Diese seltene Kombination macht sie zu einer wertvollen Ansprechpartnerin.
Durch ihre Expertise verbindet sie Steuerberatung und Payroll-Wissen zu einer ganzheitlichen Beratungsleistung. Sina arbeitet bei LPJ - Tax Law Transformation.
ÜBER DIE AUTORIN
Dr. Michaela Felisiak
ÜBER DEN AUTOR
Dr. Dominik Sorber
Dominik ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei POELLATH + Partners.
Er berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Ferner ist er Autor zahlreicher fachlicher Aufsätze und tritt als Referent bei Fachkonferenzen auf. Zudem engagiert er sich als Experte für innovative Mandantenberatung in den Bereichen Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz.
ÜBER DEN AUTOR
Stephan Timper
ÜBER DEN AUTOR
Martin Stolzenburg | Mister bAV®
Martin hat sich Ende der 1990er Jahre auf die betriebliche Altersvorsorge spezialisiert und ist heute als „Mr. bAV®“ bekannt.
Er berät seit fast 30 Jahren Unternehmen und ihre Beschäftigten zur bAV und kann als unabhängiger Makler in die jeweilige bAV-Historie einsteigen sowie anschließend alte und neue Verträge gleichermaßen betreuen.
ÜBER DEN AUTOR
Markus Matt
Markus ist HR-Fachjournalist und Dipl. Betriebswirt. Er ist seit 25 Jahren in der deutschen Personalszene unterwegs und hat die Branche aus verschiedenen Blickwinkeln kennengelernt, nahezu durchgängig mit einem klaren Fokus auf die Welt der Entgeltabrechnung.
Mehr als Jahrzehnt war er Chefredakteur eines HR-Fachmagazins- Außerdem hat er sich einen Namen als Autor, Moderator und Podcaster gemacht. Markus ist Inhaber einer Unternehmensberatung.
ÜBER DEN AUTOR
Kai Fröhling
Kai ist ein erfahrener Payroll-Experte und Fachdozent mit Schwerpunkt. Als PAYROLL KOLLEGE® betreibt er einen YouTube-Kanal und zudem gemeinsam mit Markus den Podcast „So geht Payroll“, auf dem er komplexe Themen der Gehaltsabrechnung verständlich erklärt.
Der gelernte Konditor und Bürokaufmann entdeckte vor rund 10 Jahren seine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung, die ihn nie wieder losließ. Seine Mission ist: „Dinge einfach machen!“
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